元老游戏

出自《产品游戏化》

对于那些想要在游戏里浸入更深的人来说，他们学到的越多，影响力也就越大。这种情况我们称为“元老游戏”。

设想有一个运转良好的理想化的夏令营，其实是一个秘密的角色扮演类游戏，能为用户的学习和精通过程赋能，而你就是这个夏令营的主管。你如何用游戏语言来描述夏令营内基本的角色、规则和目标？

• 营员 能够参加精心挑选出来的活动，并且培养出自己的技能，发展出自己的角色。

• 工作人员 （游戏大师、指导老师、教师）帮助营员培养他们的技能，激发他们的热情，解决他们的困扰，并且让营员玩得开心。

• 规则 （玩得高兴、有礼貌、不打扰别人）是清晰可见的，并且易于理解。违反规则的人不会再入选夏令营。

营员的目标是玩得开心，并且培养出自己的技能，发展出自己的角色。

工作人员的目标是建立一种体验，让营员下次还能回到夏令营中。

一些营员来过一两次，就能判断出这个夏令营不适合他们。其他人——让我们称之为固定用户——则爱上了这种体验，并且年复一年地来体验。他们投入、专注，有时候有点疯狂。他们发挥出自己的天分，精通一项活动，并且最大限度地抓住学习的机会。用游戏术语来说，他们达到了水平的上限。

这里的营员就是指游戏玩家，而夏令营是游戏产品，夏令营可以让来这里的学员学习精通某种技艺，并提供学习场所以及相关配套设施，游戏产品也应当做到这些；

这也是“元老游戏”的切入点。它提供了一种新颖的挑战或活动，而这种挑战或活动是要争取的，并且较低等级的玩家是获取不到的。在我们理想化的夏令营中，“元老游戏”是被用来帮助运营夏令营的，营员要么成为一个工作人员，要么成为一个志愿者。

这里的与游戏运营的理念是相同的，每隔一段时间出现新的挑战或活动，而过去的经验可以成为一种基础资本，帮助玩家更好的应对挑战或是取得活动优势。

炫耀自己的辛苦获得的技能和知识，这是专家压倒一切的需求。依托游戏可以创造出多个游戏中的新身份。

• 冠军： 开发出自己的才能与长处，并且成为明星和本地的名人。

• 教师： 创建、运营项目和课程，帮助学生学习。

• 迎宾人员： 让新来者感觉到自己在这里是受欢迎的，并且回答他们的问题。

• 导师： 挑选有前途的新来者，与之分享知识和资源。

• 游戏大师： 让夏令营保持运转，定纷止争。

• 管理者： 凸显营员的优秀，判决纷争，创建游玩项目列表，安排表演。

这里需要在设计时想好，社区工作人员目前所做的事情当中，那些可以分配给玩家完成?

此外还要考虑：

专家积累的是什么技能、知识和关系？

专家需要的是怎样的角色？他们迫切要做的是什么？

案例《最终幻想14》

专业玩家可以在战斗指导员，或制作采集指导者中选择一项进行对新人的指导

详细查看：https://ff14.huijiwiki.com/wiki/%E6%8C%87%E5%AF%BC%E8%80%85%E7%B3%BB%E7%BB%9F

随着时间的推移，如何让你的专家黏住产品并且为此感到很高兴，这些问题的答案会把你引入正轨。你如果目前还没有任何专家，那么也别担忧，目前还不是开发“元老游戏”的时机，你可以再等等。

案例《英雄联盟》

当《英雄联盟》（League of Legends ）里充斥着负面的行为，并且需要升级玩家管理操作技术时，这个游戏创建了审理委员会，即让有信用的玩家获得权力来鉴别侮辱性报道，并且解决一部分简单的纠纷。这

些玩家构成了内部用户支撑的第一道防线。他们可以交替扮演这种角色，这就创建了一个永远运转下去的循环，让长期的专家级玩家可以享受扮演法官和陪审团的快感。

国服译作：审判系统，地址https://lol.qq.com/trial/ref.htm

影响力作用

对于你的投入，最引人入胜的回报是影响力，而不是那些小的装饰品。如果你在开发一款基于社区的产品，就要搞清楚如何赋予热情的用户权力，让他们在系统中扮演有意义的角色，而这个角色能够将他们的情感状态由“超越”转变为“融入”。

所谓影响力可以是某种特权赋能，也可是被玩家推崇的理由，在这个循环中，专家能以此逐渐累计同为玩家群体的认可，而不是那些没有用户基础的冰冷数字或装饰，而管理者需要搭建一个公屏公正的影响力平台，每次提升都尽可能做到公开；

小结

1、提出游戏其实是夏令营，而玩家是营员的理念，玩家期望玩得开心，并且培养出自己的技能，发展出自己的角色，而管理者目标是建立一种体验，令营员下次再来。

2、夏令营需要定期推出新的挑战或活动，新老玩家都需要付出一定努力才能获取回报，而有些奖励只为老玩家准备；

3、专业玩家可以充当运营协助者一角，为游戏运营提供更结实地群众基础，而炫耀是专业玩家的源动力；